为进一步提升公司经营管理水平，树立以绩效为导向的选人用人机制，明确和强化项目公司经营目标和责任，推动公司人力资源管理工作上升到一个新台阶。3月4日下午，在盛安广场九楼会议室举行2016年度安粮地产项目公司负责人职位竞聘动员大会，公司本部副职以上、各项目公司正职及以上人员，共计60余人参加本次会议。

会上，公司副总经理程海林首先宣读了安粮地办〔2016〕13号《关于2016年度安粮地产项目公司负责人职位竞聘的通知》文件。随后，公司总经理汪勇作动员讲话：他指出，全体员工要深刻理解公司组织竞聘的重要意义；希望符合竞聘条件的员工要积极把握机会，相信自己，积极参加竞聘，展示自己的能力。

公司董事长宋恩君高度赞成本次竞聘活动，他指出，本次竞聘是安粮地产企业管理向前迈出一大步，经营管理上升到一个新层次，通过竞聘让项目负责人树立担当与责任意识。

控股公司副总裁方宗友作重要工作指示，他高度肯定了本次竞聘活动。方总指出，树立以绩效为导向，项目经营指标通过科学合理下达，而不是谈判，要通过充分授权，提高项目负责人现场执行权利，变公司强制下达指标为项目负责人自觉自愿的争领指标。方总就此次竞聘工作提出以下几点要求：一是，心态放平实，本次竞聘不是某一个人能决定的，而是大家共同决策，决定权归考评领导小组；二是，希望参加竞聘者要深入了解项目具体情况，针对项目制定切实可行有效的措施；三是，大家要正确使用民主权利，实事求是，不搞拉票等不当手段，保证竞聘过程公平、公正。